曾宏委员：

　　您提出的《关于民营中小企业留住人才的提案》收悉，现将有关情况答复如下：

　　我县十分重视民营中小企业人才保留问题，并想方设法帮助企业留住人才。

　　一是强化本地人才培养，扩大本地人才规模。根据现实需求定期组织开展专业化、非专业化知识技能培训，不断提高人才专业技能水平；帮助企业完善薪酬体系，为优秀员工提供有市场竞争力的薪酬机制，并协助企业员工完成人生职业规划；实施基础人才、技能人才、专业技术拔尖人才培养工程，全面培养一批连平本土优秀人才。

　　二是不断创新人才管理工作体制，逐步完善人才激励机制，努力创建优良的人才政策环境，积极打造人才工作新品牌。

　　三是不断加大人才引进工作力度，认真贯彻落实人才引进优惠政策，完善人才储备、人才公开招聘和人才支持保障等制度，努力扩宽人才引进渠道，建立人才引进“绿色通道”。

连平县人力资源和社会保障局

                           2019年8月28日