刘丽丽委员：

　　您提出的《关于加强村级干部队伍建设 助推乡村振兴战略的提案》收悉，现将有关情况答复如下：

　　我县深入实施基层党建三年行动计划，大力实施“头雁”工程，大力加强村级干部队伍建设，取得了一定的成效。一是选优配强村（社区）党组织书记。持续摸排村（社区）党组织书记履职情况，坚决撤换调整不胜任的村（社区）党组织书记。二是实施村（社区）党组织书记轮训计划。今年举办了2期村（社区）党组织书记后备人选培训班，举办了2期村（社区）党组织书记培训班，组织80名村级党组织书记分2期参加市委组织部举办的示范班，切实提升村级党组织书记及后备书记理论水平和履职能力。三是抓好村（社区）党组织书记学历提升，连续8届组织村干部报读大专学历教育班，共招录村（社区）干部552人，现已毕业250人，大专以上学历村干部比例提高到了近50%。四是加强对村（社区）党组织书记管理监督。每年对村（社区）党组织书记进行年度考核和述职考评，严格把关村（社区）党组织书记任职资格审查，实行任职资格联审制度，加强对村（社区）党务村务居务公开情况的监督检查和指导。五是落实村级干部激励措施。去年底至今年初，2名村（社区）党组织书记考录公务员，6名村（社区）党组织书记考录乡镇事业编制。六是拓宽村级后备干部来源渠道。鼓励高校毕业生、社会工作人才、复员退伍军人、返乡农民工等到村委、社区工作，大力宣传历年来村（社区）党组织书记通过“三类人员”进班子、公务员、事业单位招考和村（社区）“两委”干部绩效考核等激励政策，提高村（社区）干部补贴，调动返乡务工青年、大中专毕业生、退伍军人等参与明年村级换届选举的积极性。七是提高村（社区）发展党员工作质量。落实农村发展党员申报备案制，实行发展党员全程纪实公示、发展对象部门联审、县级党委组织员谈话等制度，不断提升村（社区）党员队伍的质量。八是组织村（社区）党员干部亮身份作表率。实施基层党员评星定级量化管理办法，推行一线党员佩徽挂牌，通过党员示范岗、党员责任区等做法，搭建平台方便村（社区）党员干部直接联系服务群众，鼓励村（社区）党员干部在疫情防控、脱贫攻坚、乡村振兴等工作中起到先锋模范作用。

    中共连平县委组织部

  2020年10月28日