尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，答复如下：根据《广东省职工生育保险规定》的有关规定，用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。女职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再

?尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，答复如下：根据《广东省职工生育保险规定》的有关规定，用人单位已经按时足额缴费的，自缴费次月起，其职工享受生育医疗费用和生育津贴待遇。职工按照规定享受的生育津贴，由用人单位按照职工原工资标准先行垫付，再

尊敬的市民，您好！您反映的问题已收悉，答复如下：可以到发证部门开具档案遗失证明，请申请者带起以下资料：1.个人申请写明个人基本情况，因什么原因需要开具档案遗失证明，并加具单位审核意见；2.当时评职称的毕业证书复印件；3.当年度的社保清单或劳

您好！大病保险待遇实行“一站式”直接结算和零星报销两种服务方式。 （一）“一站式”出院直接结算：省内外定点医疗机构就医的参保人出院时，无须垫付大病保险费用，同步实现基本医疗保险和大病保险的费用直接结算。 （二）零星报销：如参保人出院时无法实

我市属于广东省第四类城市，月工资最底标准为1620元；小时最底工资标准为16.1元。

根据粤人社规【2021】23号文件，一、就业创业证:需要本人身份有效证明进行承诺制签字办理到市政务服务中心。二、办理灵活就业社保补贴，须符合以下几种条件： 1、申请失业登记（到户籍地、就业地、参保地）。2、认定为就业困难人员或毕业2年内高校

从2025年1月1日起，用15年时间，将男职工的法定退休年龄从原60周岁逐步延迟到63周岁，女职工的法定退休年龄分别从原50周岁、55周岁逐步延迟至55周岁、58周岁。按照弹性自愿原则，在统一实施延迟退休的基础上，允许满足一定条件时，根据自

企业职工基本养老保险单位和个人缴费比例为：2022年7月至2024年3月，单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。2024年4月起，单位缴费比例为15%，个人缴费比例为8%。

据《广东省高温天气劳动保护办法》第十三条、第十四条、第十五条、第十六条规定，每年6月-10月期间劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，所需费用

分类推进，就是延迟法定退休年龄不是所有人“齐步走”，而是根据不同群体的原法定退休年龄，分类采取不同的改革节奏。其中，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工按照每4个月延迟1个月的节奏。原法定退休年龄为50周岁的女职工，按照每2个月延迟1个